Existentiell hälsa och beroende i arbetslivet – en investering i välmående och hållbarhet

Existentiell hälsa handlar om vår känsla av mening, sammanhang och tillhörighet – faktorer som är avgörande för både individers och organisationers välmående. I arbetslivet påverkar dessa frågor inte bara den enskilde medarbetaren utan även arbetsklimat, engagemang och produktivitet. När existentiella behov inte tillgodoses kan det leda till stress, utmattning och i vissa fall självdestruktiva beteenden, inklusive olika former av beroende.

Beroendeproblematik är inte bara en individuell utmaning, utan kan ha långtgående konsekvenser för företag och organisationer. Arbetsplatser där beroendefrågor hanteras på ett öppet, stödjande och kunskapsbaserat sätt skapar en mer hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Genom att arbeta aktivt med existentiell hälsa och beroendeproblematik kan företag förebygga ohälsa och samtidigt stärka arbetsplatsens kultur och sociala hållbarhet.

Tjänster för företag och organisationer

Jag erbjuder skräddarsydda tjänster inom existentiell hälsa och beroendeproblematik, anpassade efter ert företags behov:

• Föreläsningar om existentiell hälsa – Ökad medvetenhet om betydelsen av att arbeta med existentiell hälsa på arbetsplatsen.
• Föreläsningar om beroendeproblematik – Praktiska verktyg och strategier för att skapa en stödjande och inkluderande arbetsmiljö.
• Workshops – Interaktiva utbildningar för att stärka medvetenheten om existentiell hälsa och beroende i arbetslivet.
• Ledarutbildning med fokus på existentiell hälsa – Verktyg för chefer och ledare att integrera existentiell hälsa i sin ledarskapsstrategi.
• Förändringslaboratorier – Metoder för att stödja organisationer i att implementera långsiktiga förändringar inom arbetsmiljö och hälsa.
• Existentiella stödsamtal – Personligt anpassade samtal för individer som påverkas av beroendeproblematik på arbetsplatsen och/eller har eget beroende.

• Handledning-För chefer, HR och nyckelpersoner i organisationen som möter komplexa frågor kopplade till existentiell hälsa, beroende och arbetsmiljö.

Alla tjänster utformas i nära samarbete med er och anpassas efter verksamhetens specifika behov. Stödsamtal skräddarsys utifrån individens situation och utmaningar.

En forskningsbaserad och erfarenhetsnära grund

Med en akademisk bakgrund inom organisationsvetenskap, ledarskap och förändringsarbete, samt en doktorsexamen i psykologi, erbjuder jag strukturerade metoder för att arbeta med individer och organisationer. Jag har lång erfarenhet som ledare inom akademin, där jag haft personalansvar och arbetat med utvecklingsfrågor. Utöver detta har jag många års erfarenhet av tolvstegsprogrammen och en djupgående kunskap om Livsstegsprogrammet, vilket ger mig en unik förståelse för beroendeproblematik och förändringsprocesser. Min forskning om sociala medier och riskbeteenden – där jag har studerat hur digitala plattformar påverkar människors beslutsfattande, risktagande, välbefinnande och sociala interaktioner – ger mig även en bredare förståelse för de moderna utmaningar som individer och organisationer står inför.

Jag har också forskat om och arbetat med genus- och intersektionella perspektiv, vilket innebär att jag är kunnig på hur faktorer som kön, klass och etnicitet påverkar människors livsvillkor, hälsa och möjligheter till förändring.

Hur inleder vi ett samarbete?

1. Ni kommunicerar era behov, och vi har ett inledande samtal.
2. Jag tar fram ett förslag på program baserat på era önskemål.
3. Ni får en offert och vi planerar vidare utifrån era förutsättningar.

Oavsett om ni vill arbeta proaktivt med existentiell hälsa i företaget eller fokusera på beroendeproblematik i arbetslivet, är ni varmt välkomna att höra av er.